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Was eine Saisonkraft wirklich kostet: Agentur vs. Plattform

SeasonHop3 min

Jeder HR-Verantwortliche eines Alpenhotels kennt die Zahl auswendig: 1.500–2.500 € pro Saisonvermittlung, gezahlt an eine Agentur, bevor die Arbeitskraft auch nur eine einzige Schicht auf der Fläche gemacht hat. Weniger offensichtlich ist, wohin dieses Geld tatsächlich fließt — und was es Ihnen nicht kauft.

Wir haben die Rechnung von der anderen Seite des Tisches aus gemacht, damals, als wir selbst Saisonarbeiter in Lech, St. Anton und Obergurgl waren. Hier ist, was eine Einstellung tatsächlich kostet, im Detail.

1. Was die Agenturgebühr Ihnen kauft

Eine pauschale Gebühr von 1.500–2.500 € deckt in der Regel ab: eine Shortlist aus einer Datenbank, die die Agentur kontrolliert, einen weitergeleiteten Lebenslauf mit minimaler Prüfung — und, sobald der Vertrag unterschrieben ist, nichts mehr. Die Agentur wurde bezahlt; ob die Einstellung die Saison übersteht, ist danach nicht mehr ihr Problem.

2. Was sie Ihnen nicht kauft

3. Die Plattform-Alternative im Detail

4. Warum kostenlos, gerade jetzt

SeasonHop fährt kein verlustreiches Lockangebot mit Kleingedrucktem. Es ist ein Pilot: Wir verlangen aktuell keine Gebühr von Hotels für Vermittlungen, während wir die Plattform gemeinsam mit den Hotels und Arbeitern entwickeln, die sie tatsächlich nutzen. Das ist kein dauerhaftes Versprechen — sondern ein ehrliches für den aktuellen Stand des Produkts.

Rechnen Sie es für Ihre eigene Saison durch

Zehn Vermittlungen pro Jahr zu Agenturpreisen sind 15.000–25.000 €, bevor auch nur eine Schicht gearbeitet wurde. Rechnen Sie dieselbe Saison über eine Plattform durch, die von Leuten gebaut wurde, die den Job selbst gemacht haben, und sehen Sie, wie groß der Unterschied wirklich ist.

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