Unterkunft für Saisonarbeiter in Österreich: Was dich 2026/27 erwartet

Kurz gesagt: Sehr oft ja: Etwa die Hälfte der Saisonjobs in Hotels in Österreich bietet ein Personalzimmer. In der SeasonHop-Analyse von 775 österreichischen Saison-Stelleninseraten (Juni–August 2026) boten 50 % eine Unterkunft an, gegenüber 8 % bei Ganzjahresstellen. Das Zimmer ist oft gratis. Ein kostenloses Personalzimmer bis 35 m² in der Nähe deines Arbeitsplatzes wird in Österreich nicht als Sachbezug versteuert.

Wie häufig sind Saisonjobs in Österreich mit Unterkunft?

Etwa die Hälfte der österreichischen Saisonjob-Inserate in der Hotellerie gibt an, dass eine Personalunterkunft zur Verfügung steht. In der SeasonHop-Analyse von Gastro- und Hotellerie-Inseraten, die zwischen 9. Juni und 5. August 2026 veröffentlicht wurden, boten 387 von 775 österreichischen Saisoninseraten (50 %) eine Unterkunft an. Bei Ganzjahresstellen waren es nur 24 von 319 (8 %).

Quelle: SeasonHop-Analyse von Stelleninseraten, n = 18.252 Inserate von einem Jobportal, überwiegend Inserate für die Sommersaison.

Das sind Mindestwerte. Viele Hotels bringen ihr ganzes Saisonteam unter, schreiben das aber nicht in jedes Inserat. Die vollständigen Daten, auch nach Regionen und Berufen, findest du in unserem Bericht Saisonarbeit in Österreich mit Unterkunft: Was 18.000 Hotel-Stelleninserate zeigen.

Welche Art von Personalunterkunft bekommen Saisonarbeiter?

Saisonarbeiter bekommen meist eine von drei Wohnformen: ein Einzelzimmer, ein Doppel- bzw. Mehrbettzimmer oder einen Platz in einer Mitarbeiterwohnung. Größere Hotels haben oft ein eigenes Mitarbeiterhaus. Kleinere Familienhotels geben dir manchmal ein Zimmer direkt im Hotelgebäude.

„Unterkunft vorhanden“ kann jede dieser Varianten bedeuten. Frag immer nach, welche du bekommst.

Gibt es Hoteljobs in Österreich mit kostenloser Unterkunft und Verpflegung?

Ja. Viele Alpenhotels bieten Zimmer und Personalessen während der Saison gratis an. In den aktuellen Inseraten auf SeasonHop selbst (6. Oktober 2026) boten 18 von 20 Angeboten mit Personalunterkunft das Zimmer kostenlos an. Die anderen 2 kosteten im Schnitt 147,50 € pro Monat. Das ist eine kleine Stichprobe, sie passt aber zu dem, was uns Mitarbeiter erzählen.

„Kostenlose Unterkunft und Verpflegung“ steht in Inseraten oft als „Kost und Logis frei“ oder „freie Kost und Logis“. Weitere häufige Formulierungen:

• „Unterkunft vorhanden“ oder „Personalunterkunft“ — Unterkunft für Mitarbeiter verfügbar
• „Einzelzimmer“ — Zimmer für eine Person
• „Verpflegung“ — Essen
• „Mitarbeiterhaus“ — eigenes Haus für das Personal

Wenn im Inserat „Kost und Logis“ steht, aber nicht „frei“, frag nach, ob etwas abgezogen wird.

Wie werden Kost und Logis in Österreich versteuert oder abgezogen?

Ein kostenloses Personalzimmer wird in Österreich meist nicht versteuert, wenn es klein ist und nahe am Arbeitsplatz liegt. Die Regel steht in der Sachbezugswerteverordnung, § 2 Abs. 7a: Wenn dir dein Arbeitgeber ein kostenloses oder günstiges Zimmer, Apartment oder eine Wohnung in der Nähe deines Arbeitsplatzes zur Verfügung stellt und dort nicht dein Lebensmittelpunkt ist, dann gilt:

• Bis 35 m²: überhaupt kein steuerpflichtiger Vorteil („Sachbezug“).
• 35–45 m²: Der steuerpflichtige Wert wird um 35 % verringert, wenn derselbe Arbeitgeber dir das Zimmer für höchstens 12 Monate zur Verfügung stellt.
• Geteilte Zimmer: Die Fläche wird auf die Mitarbeiter aufgeteilt, die das Zimmer nutzen. Ein 40-m²-Zimmer für zwei Personen zählt mit je 20 m².

Die 35-m²-Grenze gilt für Lohnzahlungszeiträume seit 1. Jänner 2025. Für ein normales Personalzimmer heißt das: Du zahlst für das Zimmer keine zusätzliche Steuer.

Essen: Kostenlose oder verbilligte Mahlzeiten, die dir der Arbeitgeber freiwillig am Arbeitsplatz gibt, sind steuerfrei (§ 3 Abs. 1 Z 17 EStG).

Volle Verpflegung („volle freie Station“): Wenn Zimmer und alle Mahlzeiten Teil deines Lohns sind, beträgt der amtliche Wert 196,20 € pro Monat (Sachbezugswerteverordnung § 1). Das Gesetz teilt diesen Wert in Teile auf:

Was das in der Praxis bedeutet: Die 196,20 € sind ein amtlicher Wert für Steuer und Lohnverrechnung, keine Preisliste. Ob ein Hotel Geld für Zimmer oder Essen abzieht, regelt dein Vertrag. Frag also vor der Unterschrift: „Wird etwas für Zimmer oder Essen abgezogen? Wie viel, brutto oder netto?“ Und kontrolliere dann deinen ersten Lohnzettel.

Das ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Regeln ändern sich — informiere dich beim AMS bzw. bei der Botschaft, bevor du handelst.

Wie vergleiche ich einen Job mit kostenloser Unterkunft mit einem Job ohne?

Vergleiche, was dir am Monatsende bleibt, nicht den Bruttolohn. Ein Job mit freiem Zimmer und Essen kann besser sein als ein Job, der mehr zahlt, bei dem du aber in einem Skiort eine Wohnung mieten musst.

Beispiel mit der Tiroler Lohntabelle: Eine Küchen- oder Housekeeping-Hilfe (Lohngruppe 5) verdient ab 1. Oktober 2026 mindestens 2.096,50 € brutto pro Monat (WKO, Lohnordnung Tirol 2026). Wenn Zimmer und Essen gratis sind, sind deine Hauptkosten Handy, Fahrten und persönliche Ausgaben. Wenn du Miete zahlen und dein ganzes Essen selbst kaufen musst, ist ein großer Teil dieses Lohns weg. Mehr dazu in wie viel du in einer Wintersaison in Österreich sparen kannst.

Warum ist das Zimmer wichtiger als der Lohn?

Weil das Zimmer während einer langen und harten Saison dein einziger privater Rückzugsort ist. In der SeasonHop-Mitarbeiterumfrage (n = 226, März–April 2026) war das „Unterkunfts-Glücksspiel“ — nicht zu wissen, welches Zimmer du bekommst — die größte Sorge, noch vor dem Lohn. 85 % der Befragten sagten, sie würden 100 € weniger pro Monat für ein verifiziertes Einzelzimmer und ein gutes Team akzeptieren (SeasonHop-Research).

Teildienste, Sechs-Tage-Wochen und kleine Dörfer machen dein Zimmer wichtiger als bei einem normalen Job. Ein ruhiges Einzelzimmer hilft dir beim Schlafen und Erholen — und dabei, die ganze Saison durchzuhalten.

Wie vermeide ich das Unterkunfts-Glücksspiel?

Lass dir die Details schriftlich geben und schau dir echte Fotos an, bevor du zusagst. Nutze diese Checkliste:

1. Einzel- oder geteiltes Zimmer? Wenn geteilt: mit wie vielen Personen?
2. Kosten: gratis, oder wie viel wird pro Monat abgezogen?
3. Essen: welche Mahlzeiten, und auch an deinem freien Tag?
4. Größe und Bad: wie viele m², eigenes oder gemeinsames Bad?
5. Entfernung: wie weit vom Hotel, und wie kommst du im Winter hin?
6. Fotos: Bitte um echte Fotos genau deines Zimmers, nicht der Gästezimmer.

Auf SeasonHop zeigen Hotels verifizierte Fotos des Personalzimmers, bevor du dich bewirbst. Wenn du dir ein Zimmer mit einem Freund oder deinem Partner teilen willst, lies über die gemeinsame Bewerbung mit Squad.

Brauche ich Deutsch für einen Job mit Unterkunft?

Nein, nicht immer. In unserer Umfrage gaben 127 von 226 Mitarbeitern an, dass sie wenig oder kein Deutsch sprechen. In unserer Inserate-Analyse erwähnen 33 % der Saisoninserate (2.771 von 8.508) Englisch. Für Jobs in Küche und Housekeeping braucht man meist weniger Deutsch als an der Rezeption oder im Service. Siehe Brauchst du Deutsch, um in österreichischen Hotels zu arbeiten?

FAQ

Ist bei Saisonjobs in Österreich immer eine Unterkunft dabei?

Nein, aber es ist üblich. In unserer Stichprobe boten 50 % der österreichischen Saisoninserate in Hotels eine Unterkunft an, und auch Inserate ohne Erwähnung bieten vielleicht trotzdem ein Zimmer. Lass dir Art, Kosten und Verpflegung immer schriftlich bestätigen, bevor du zusagst.

Wird ein kostenloses Personalzimmer in Österreich versteuert?

Meistens nicht. Ein kostenloses oder günstiges Zimmer in der Nähe des Arbeitsplatzes, das nicht dein Lebensmittelpunkt ist, ist bis 35 m² kein steuerpflichtiger Vorteil. Zwischen 35 und 45 m² wird der Wert bei einer Dauer von bis zu 12 Monaten um 35 % verringert.

Was bedeutet „Kost und Logis frei“?

Es bedeutet kostenloses Essen („Kost“) und kostenlose Unterkunft („Logis“). Wenn im Inserat nur „Kost und Logis“ ohne „frei“ steht, frag nach, ob Geld von deinem Lohn abgezogen wird und wie viel.

Wie hoch ist der amtliche Wert der vollen Verpflegung in Österreich?

Der amtliche Wert der vollen Verpflegung („volle freie Station“) beträgt laut Sachbezugswerteverordnung 196,20 € pro Monat. Er ist ein Wert für Steuer und Lohnverrechnung, keine Preisliste. Ob etwas abgezogen wird, entscheidet dein Vertrag.

Bekomme ich ein eigenes Zimmer?

Das hängt vom Hotel ab. Viele Hotels bieten Einzelzimmer, manche geteilte Zimmer. 85 % der Mitarbeiter in unserer Umfrage würden 100 € weniger pro Monat für ein verifiziertes Einzelzimmer und ein gutes Team nehmen — frag also klar nach, bevor du unterschreibst.

Ist das Personalessen in österreichischen Hotels gratis?

Oft ja. Freiwillige kostenlose Mahlzeiten am Arbeitsplatz sind nach § 3 Abs. 1 Z 17 EStG steuerfrei. Frag nach, welche Mahlzeiten inbegriffen sind und ob du auch an freien Tagen Essen bekommst.

Willst du dein Zimmer kennen, bevor du ankommst? Offene Saisonjobs mit Unterkunft ansehen.