Накратко: Saisonkontingent 2026 позволява на австрийските работодатели в туризма да наемат 5 500 сезонни работници извън ЕС, плюс 2 500 допълнителни места само за Босна и Херцеговина, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия: общо 8 000. Квотата важи от 1 декември 2025 г. до 30 ноември 2026 г. Работодателят подава заявлението в AMS. Всяко разрешение е за срок до шест месеца.
Това е обща информация, а не правен съвет. Правилата се променят – проверете в AMS / в посолството, преди да предприемете нещо.
Какво е Saisonkontingent?
Saisonkontingent (сезонна квота) е годишен лимит за това колко сезонни работници извън ЕС Австрия допуска в туризма (и отделно в селското стопанство). Определя се с наредба на министерството на труда. Действащата в момента е Saisonkontingentverordnung 2026, публикувана на 17 октомври 2025 г.
Всяко място в квотата е едно разрешение за работа (Beschäftigungsbewilligung) за един работник при един работодател. Докато разрешението е валидно, то „заема“ едно място. Когато изтече, мястото отново е свободно за ново разрешение.
Квотата за туризма обхваща хотели и ресторанти, но също и въжени линии и ски лифтове, ски и спортни училища и фирми за свободното време, според обяснението на WKO към наредбата.
Кой има нужда от място в квотата?
Имате нужда от място в квотата, ако сте „гражданин на трета държава“ – т.е. гражданин на държава извън ЕС, ЕИП и Швейцария – и искате сезонна работа в австрийския туризъм. Това включва работници от Сърбия, Босна и Херцеговина, Северна Македония, Черна гора, Косово, Албания, Непал, Индия, Филипините и други държави.
Нямате нужда от място в квотата, ако:
- сте гражданин на държава от ЕС/ЕИП или на Швейцария (например Хърватия, Словения, Румъния, Унгария, Испания, Италия). Можете да работите свободно. Вижте нашето ръководство за разрешения за работа за работници от ЕС и извън ЕС;
- сте регистрирани в AMS като Stammsaisonier (редовно завръщащ се сезонен работник). Разрешението ви се издава извън квотата. Повече за това по-долу;
- вече имате разрешение за пребиваване, което ви дава свободен достъп до пазара на труда.
Колко места има през 2026 г. и в коя провинция?
Има 5 500 редовни места в туризма и 2 500 допълнителни места за Западните Балкани – общо 8 000. Тирол и Залцбург заедно държат повече от половината от двете квоти. Това са официалните числа от § 1 на наредбата:
| Провинция | Квота за туризма (всички граждани извън ЕС) | Допълнителна квота за Западните Балкани |
|---|---|---|
| Тирол | 1 569 | 850 |
| Залцбург | 1 567 | 778 |
| Форарлберг | 795 | 366 |
| Каринтия | 524 | 198 |
| Щирия | 446 | 140 |
| Горна Австрия | 362 | 109 |
| Долна Австрия | 108 | 35 |
| Виена | 74 | 13 |
| Бургенланд | 55 | 11 |
| Общо | 5 500 | 2 500 |
Източник: BGBl. II Nr. 218/2025, § 1.
В най-натоварените периоди на сезона редовната квота за туризма може да бъде превишена с до 50%, стига средногодишната стойност да остане в лимита. Квотата за Западните Балкани не може да бъде превишавана. Затова министерството посочва, че в пиковите периоди могат да се използват до 10 750 места (5 500 × 1,5 + 2 500).
Какво е новата квота за Западните Балкани?
Квотата за Западните Балкани е допълнителни 2 500 места, освен 5 500-те, само за граждани на Босна и Херцеговина, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия. Въведена е с наредбата за 2026 г. Заявления можеше да се подават от 1 ноември 2025 г.
Три правила са важни:
- Разпределена е по провинции. Тирол има 850 места, Залцбург 778, Форарлберг 366 (таблицата по-горе).
- Не може да се превишава в пиковите периоди. За разлика от редовната квота, тук няма допълнителни 50%.
- Когато е запълнена, редовната квота остава отворена. Съгласно § 3 (3) от наредбата работниците от тези пет държави могат да получат разрешение и от редовните 5 500 места, след като местата за Западните Балкани в дадена провинция са изчерпани.
Търсенето е реално. Търговската камара на Горна Австрия съобщи, че всички 109 места за Западните Балкани в Горна Австрия са били използвани до май 2026 г. Министерството планира да оцени квотата за Западните Балкани през март 2027 г.
Забележка: Албания не е в списъка. Албанските работници използват редовната квота.
Как протича процедурата стъпка по стъпка?
Работодателят кандидатства за разрешението; след това работникът кандидатства за виза. Не можете сами да кандидатствате за място в квотата. Ето как работи процедурата според migration.gv.at и Закона за заетостта на чужденци (AuslBG):
| Стъпка | Кой | Какво се случва |
|---|---|---|
| 1 | Работник + работодател | Договаряте работата, началната дата, заплащането и квартирата. Поискайте всичко писмено. |
| 2 | Работодател | Подава в регионалния офис на AMS заявление за Beschäftigungsbewilligung в рамките на квотата. Такса на AMS: 41 €, плащана от заявителя (работодателя). |
| 3 | AMS | Проверява дали в Австрия няма подходящ работник (тест на пазара на труда), дали има свободно място в квотата, дали заплащането и условията отговарят на колективния трудов договор и дали е осигурена квартира. Законов срок за решение: шест седмици. |
| 4 | Работник | Получава копие от разрешението и кандидатства лично за виза C (до 90 дни) или D (от 91 дни до 6 месеца) в австрийското посолство или неговия визов център. |
| 5 | Работник | Пътува до Австрия. Можете да започнете работа само след издаването на визата. |
| 6 | Работодател | Съобщава в AMS началото и края на работата в срок от три дни. |
Шестседмичният срок за решение е определен в § 20a AuslBG. Таксата е посочена на страницата за такси на AMS.
Правилата за визи са еднакви за всички: дори гражданите на държави, които могат да влизат в Шенгенското пространство без виза (например Сърбия или Босна), се нуждаят от виза C или D, за да работят един сезон, според migration.gv.at. Виза C обикновено струва 90 €, виза D – 195 €.
Ако идвате от Непал, прочетете нашето ръководство стъпка по стъпка: Виза за сезонна работа в Австрия от Непал.
Длъжен ли е работодателят да ми осигури квартира?
Да. За разрешение по сезонната квота работодателят трябва да потвърди, че ще имате „обичайна за мястото“ квартира през целия период на работа. Ако работодателят осигурява стаята, наемът не може автоматично да се удържа от заплатата ви (§ 4 (1) Z 11 AuslBG).
„Обичайна“ не ви казва как изглежда стаята. В проучването на SeasonHop сред 226 сезонни работници (пролет 2026 г., вижте проучването) това, че не познават стаята предварително, беше притеснение номер едно – преди заплащането. Поискайте снимки на реалната стая за персонала, преди да подпишете. Нашето ръководство за квартирите на сезонните работници изброява какво да попитате.
Колко дълго мога да работя с разрешение по квотата?
Едно разрешение е за срок до шест месеца. В рамките на всеки 12 месеца един работник може да получи разрешения за общо до девет месеца. И двете ограничения са в § 5 (3) AuslBG и в § 3 от наредбата за 2026 г.
На практика това означава: един зимен сезон (например от декември до април) и част от летен сезон се вписват в лимита. Два пълни шестмесечни сезона в рамките на едни и същи 12 месеца – не.
Сезонното разрешение не води до постоянно пребиваване или събиране на семейството. Единствената предвидена „следваща стъпка“ е статутът Stammsaisonier (по-долу).
Удължава ли се квотата за зима 2026/27?
Това все още не е публично потвърдено (към 6 октомври 2026 г.). Наредбата официално изтича на 30 ноември 2026 г. Но § 5 (2) съдържа автоматично удължаване: ако между декември 2025 г. и юли 2026 г. квотите са били използвани средно с над 75,0% в цялата страна, крайната дата се премества на 30 ноември 2027 г. – със същите числа.
WKO добавя второ условие: удължаването важи, ако до 30 септември 2026 г. не е издадена нова наредба. На 6 октомври 2026 г. проверихме федералния държавен вестник (RIS), AMS, министерството и новините на WKO. Открихме:
- няма нова „Saisonkontingentverordnung 2027“ в държавния вестник и няма проект в обществено обсъждане;
- няма официално публикуван процент на използване за периода декември–юли;
- един частичен сигнал: местата за Западните Балкани в Горна Австрия са били изцяло използвани до май 2026 г.
Затова е вероятно, но не е потвърдено, че числата за 2026 г. ще продължат да важат за зима 2026/27. Ако сте работодател, попитайте регионалния си офис на AMS, преди да планирате с място в квотата. Ще обновим тази статия, когато има официално изявление.
Има ли начин да се заобиколи квотата?
Да: пътят Stammsaisonier. Ако сте работили в австрийския туризъм по квотата поне три месеца в три от последните пет календарни години, можете да се регистрирате в AMS като Stammsaisonier. Тогава бъдещите ви разрешения се издават извън квотата и без тест на пазара на труда. Прочетете цялото ръководство: Stammsaisonier: как третият ви сезон ви освобождава от квотата.
Дори преди да отговаряте на условията, завръщането помага: § 4 от наредбата за 2026 г. казва, че хората, които поне веднъж през предходните пет години са били законно наети по квота, трябва да имат предимство при разпределянето на разрешенията.
Кои са най-честите грешки?
Повечето проблеми идват от грешен ред или грешен момент. Ето тези, които виждаме най-често:
- Започване на работа след влизане като турист. Безвизовото влизане в Шенгенското пространство не позволява работа. От 10 април 2026 г. Системата за влизане/излизане на ЕС записва дигитално всяко влизане и излизане на пътници извън ЕС.
- Купуване на самолетни билети преди визата. Работата може да започне само след издаването на визата.
- Твърде късно кандидатстване. AMS има до шест седмици, а и посолството има нужда от време. В Тирол и Залцбург, където търсенето е най-голямо, местата може да свършат.
- Плащане на някого за „място в квотата“. Разрешението се иска от работодателя и таксата на AMS се плаща от работодателя. Всеки, който ви иска пари, за да „запази“ място в квотата, е тревожен сигнал. Вижте нашето ръководство за фалшиви предложения за работа в хотели.
- Непроверяване на договора спрямо колективния трудов договор. AMS проверява и заплащането, но е добре да знаете своята тарифна група. Таблиците със заплати се различават според провинцията – попитайте коя таблица и коя тарифна група (Lohngruppe) използва договорът ви.
FAQ
Какво е Saisonkontingent 2026?
Това е годишният лимит на Австрия за разрешения за работа на сезонни работници извън ЕС. За туризма това са 5 500 места плюс 2 500 допълнителни места за пет държави от Западните Балкани, валидни от 1 декември 2025 г. до 30 ноември 2026 г. (BGBl. II 218/2025).
Мога ли сам да кандидатствам за място в квотата?
Не. Само работодателят може да кандидатства, в регионалния офис на AMS, отговарящ за мястото на работа. Първо ви трябва предложение за работа. След като разрешението бъде издадено, сами кандидатствате за виза, лично.
Кои държави са включени в квотата за Западните Балкани?
Босна и Херцеговина, Косово, Черна гора, Северна Македония и Сърбия. Албания не е включена. Хърватия и Словения са членки на ЕС, така че техните граждани изобщо не се нуждаят от разрешение.
Има ли Saisonkontingent за зима 2026/27?
Вероятно да, но все още не е официално потвърдено. Наредбата за 2026 г. се удължава автоматично до 30 ноември 2027 г., ако използването е било над 75% от декември 2025 г. до юли 2026 г. До 6 октомври 2026 г. не беше публикувана официална цифра за използването.
Колко време отнема AMS?
По закон AMS трябва да реши в рамките на шест седмици (§ 20a AuslBG). След това ви трябва и виза. Планирайте поне два до три месеца от предложението за работа до началната дата.
„Работа в хотели в Австрия с визово спонсорство“ същото ли е?
В Австрия не се използва думата „спонсорство“, но идеята е подобна: работодателят кандидатства за вашето разрешение за работа в AMS. Без заявление от работодател няма сезонно разрешение.
Ако искате работодател, който ви обяснява процедурата за разрешение и ви показва реалната стая за персонала, преди да подпишете, можете да намерите сезонна работа в хотели в SeasonHop. Вижте отворените сезонни позиции с квартира