In breve: Il Saisonkontingent 2026 consente ai datori di lavoro austriaci del turismo di assumere 5.500 lavoratori stagionali extra-UE, più 2.500 posti aggiuntivi riservati a Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia: 8.000 in totale. È valido dal 1° dicembre 2025 al 30 novembre 2026. La domanda la presenta il datore di lavoro all'AMS. Ogni permesso dura fino a sei mesi.
Queste sono informazioni generali, non una consulenza legale. Le regole cambiano: verifica con l'AMS / l'ambasciata prima di agire.
Che cos'è il Saisonkontingent?
Il Saisonkontingent (quota stagionale) è un limite annuale al numero di lavoratori stagionali provenienti da fuori dell'UE che l'Austria ammette nel turismo (e, separatamente, in agricoltura). Viene fissato con un regolamento del Ministero del Lavoro. Quello attuale è la Saisonkontingentverordnung 2026, pubblicata il 17 ottobre 2025.
Ogni posto della quota corrisponde a un permesso di lavoro (Beschäftigungsbewilligung) per un lavoratore presso un datore di lavoro. Finché un permesso è valido, "blocca" un posto. Quando scade, il posto torna libero per un nuovo permesso.
La quota per il turismo copre hotel e ristoranti, ma anche funivie e impianti di risalita, scuole di sci e di sport e attività per il tempo libero, secondo la spiegazione del regolamento della WKO.
Chi ha bisogno di un posto nella quota?
Hai bisogno di un posto nella quota se sei un "cittadino di un paese terzo" – cioè cittadino di un paese al di fuori dell'UE, del SEE e della Svizzera – e vuoi un lavoro stagionale nel turismo austriaco. Questo riguarda lavoratori da Serbia, Bosnia-Erzegovina, Macedonia del Nord, Montenegro, Kosovo, Albania, Nepal, India, Filippine e altri paesi.
Non hai bisogno di un posto nella quota se:
- sei cittadino di un paese UE/SEE o della Svizzera (per esempio Croazia, Slovenia, Romania, Ungheria, Spagna, Italia). Puoi lavorare liberamente. Leggi la nostra guida sui permessi di lavoro per lavoratori UE ed extra-UE;
- sei registrato all'AMS come Stammsaisonier (lavoratore stagionale abituale che ritorna ogni stagione). Il tuo permesso viene rilasciato fuori quota. Maggiori dettagli più avanti;
- hai già un permesso di soggiorno che ti dà libero accesso al mercato del lavoro.
Quanti posti ci sono nel 2026, e in quale Land?
Ci sono 5.500 posti ordinari nel turismo e 2.500 posti aggiuntivi per i Balcani occidentali: 8.000 in totale. Tirolo e Salisburgo insieme detengono più della metà di entrambe le quote. Questi sono i numeri ufficiali del § 1 del regolamento:
| Land | Quota turismo (tutte le nazionalità extra-UE) | Quota aggiuntiva Balcani occidentali |
|---|---|---|
| Tirolo | 1.569 | 850 |
| Salisburgo | 1.567 | 778 |
| Vorarlberg | 795 | 366 |
| Carinzia | 524 | 198 |
| Stiria | 446 | 140 |
| Alta Austria | 362 | 109 |
| Bassa Austria | 108 | 35 |
| Vienna | 74 | 13 |
| Burgenland | 55 | 11 |
| Totale | 5.500 | 2.500 |
Fonte: BGBl. II Nr. 218/2025, § 1.
Nei periodi di punta della stagione, la quota ordinaria per il turismo può essere superata fino al 50%, purché la media annuale resti entro il limite. La quota per i Balcani occidentali non può essere superata. Per questo il ministero afferma che fino a 10.750 posti possono essere utilizzati nei periodi di punta (5.500 × 1,5 + 2.500).
Che cos'è la nuova quota per i Balcani occidentali?
La quota per i Balcani occidentali è un extra di 2.500 posti, in aggiunta ai 5.500, solo per i cittadini di Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia. È stata introdotta con il regolamento 2026. Le domande erano possibili dal 1° novembre 2025.
Contano tre regole:
- È suddivisa per Land. Il Tirolo ha 850 posti, Salisburgo 778, il Vorarlberg 366 (tabella sopra).
- Non può essere superata nei periodi di punta. A differenza della quota ordinaria, non c'è il 50% in più.
- Quando è esaurita, la quota ordinaria resta aperta. Secondo il § 3 (3) del regolamento, i lavoratori di questi cinque paesi possono ottenere un permesso anche dai 5.500 posti ordinari una volta esauriti i posti per i Balcani occidentali in un Land.
La domanda è reale. La Camera di commercio dell'Alta Austria ha riferito che tutti i 109 posti per i Balcani occidentali in Alta Austria erano stati utilizzati entro maggio 2026. Il ministero prevede di valutare la quota per i Balcani occidentali a marzo 2027.
Nota: l'Albania non è nell'elenco. I lavoratori albanesi usano la quota ordinaria.
Come funziona la procedura, passo dopo passo?
Il datore di lavoro chiede il permesso; poi il lavoratore chiede il visto. Non puoi chiedere tu stesso un posto nella quota. Ecco come funziona secondo migration.gv.at e la legge sull'occupazione degli stranieri (AuslBG):
| Passo | Chi | Cosa succede |
|---|---|---|
| 1 | Lavoratore + datore di lavoro | Vi accordate su lavoro, data di inizio, paga e alloggio. Fattelo mettere per iscritto. |
| 2 | Datore di lavoro | Presenta all'ufficio regionale dell'AMS la domanda di Beschäftigungsbewilligung nell'ambito della quota. Tassa AMS: 41 €, pagata dal richiedente (il datore di lavoro). |
| 3 | AMS | Verifica che in Austria non sia disponibile un lavoratore adatto (verifica del mercato del lavoro), che ci sia un posto libero nella quota, che paga e condizioni rispettino il contratto collettivo e che sia fornito un alloggio. Termine di legge per decidere: sei settimane. |
| 4 | Lavoratore | Riceve una copia del permesso e chiede di persona un visto C (fino a 90 giorni) o D (da 91 giorni a 6 mesi) all'ambasciata austriaca o al suo centro visti. |
| 5 | Lavoratore | Si reca in Austria. Puoi iniziare a lavorare solo dopo il rilascio del visto. |
| 6 | Datore di lavoro | Comunica all'AMS l'inizio e la fine del lavoro entro tre giorni. |
Il termine di sei settimane per la decisione è fissato nel § 20a AuslBG. La tassa è indicata nella pagina delle tasse dell'AMS.
Le regole sui visti sono uguali per tutti: anche i cittadini dei paesi che possono entrare nell'area Schengen senza visto (per esempio Serbia o Bosnia) hanno bisogno di un visto C o D per lavorare una stagione, secondo migration.gv.at. Un visto C costa di solito 90 €, un visto D 195 €.
Se vieni dal Nepal, leggi la nostra guida passo per passo: Visto per lavoro stagionale in Austria dal Nepal.
Il datore di lavoro deve darmi un alloggio?
Sì. Per un permesso nella quota stagionale, il datore di lavoro deve confermare che avrai un alloggio "conforme agli usi locali" per tutta la durata del lavoro. Se è il datore di lavoro a fornire la stanza, l'affitto non può essere trattenuto automaticamente dal tuo stipendio (§ 4 (1) Z 11 AuslBG).
"Conforme agli usi" non ti dice com'è la stanza. Nel sondaggio di SeasonHop su 226 lavoratori stagionali (primavera 2026, vedi la ricerca), non conoscere la stanza in anticipo era la preoccupazione numero uno, prima ancora della paga. Chiedi foto della vera stanza del personale prima di firmare. La nostra guida all'alloggio per lavoratori stagionali elenca cosa chiedere.
Per quanto tempo posso lavorare con un permesso della quota?
Un permesso dura fino a sei mesi. In un periodo di 12 mesi, un lavoratore può ottenere permessi per un totale massimo di nove mesi. Entrambi i limiti sono nel § 5 (3) AuslBG e nel § 3 del regolamento 2026.
In pratica significa che una stagione invernale (per esempio da dicembre ad aprile) e parte di una stagione estiva rientrano nel limite. Due stagioni complete di sei mesi negli stessi 12 mesi, no.
Un permesso stagionale non porta alla residenza permanente né al ricongiungimento familiare. L'unico "passo successivo" previsto è lo status di Stammsaisonier (vedi sotto).
La quota viene prorogata per l'inverno 2026/27?
Non è ancora confermato pubblicamente (aggiornamento: 6 ottobre 2026). Il regolamento scade ufficialmente il 30 novembre 2026. Ma il § 5 (2) contiene una proroga automatica: se a livello nazionale le quote sono state utilizzate in media per oltre il 75,0% tra dicembre 2025 e luglio 2026, la data di scadenza slitta al 30 novembre 2027, con gli stessi numeri.
La WKO aggiunge una seconda condizione: la proroga si applica se entro il 30 settembre 2026 non è stato emanato un nuovo regolamento. Il 6 ottobre 2026 abbiamo consultato la Gazzetta ufficiale federale (RIS), l'AMS, il ministero e le notizie della WKO. Abbiamo trovato:
- nessuna nuova "Saisonkontingentverordnung 2027" nella Gazzetta ufficiale, e nessuna bozza in consultazione pubblica;
- nessuna pubblicazione ufficiale del tasso di utilizzo di dicembre–luglio;
- un segnale parziale: i posti per i Balcani occidentali dell'Alta Austria erano esauriti entro maggio 2026.
È quindi probabile, ma non confermato, che i numeri del 2026 restino validi per l'inverno 2026/27. Se sei un datore di lavoro, chiedi al tuo ufficio regionale dell'AMS prima di contare su un posto nella quota. Aggiorneremo questo articolo quando ci sarà una comunicazione ufficiale.
C'è un modo per evitare la quota?
Sì: la via dello Stammsaisonier. Se hai lavorato nel turismo austriaco nell'ambito della quota per almeno tre mesi in tre degli ultimi cinque anni solari, puoi registrarti all'AMS come Stammsaisonier. I tuoi permessi futuri vengono poi rilasciati fuori quota e senza verifica del mercato del lavoro. Leggi la guida completa: Stammsaisonier: come la terza stagione ti libera dalla quota.
Anche prima di avere i requisiti, tornare aiuta: il § 4 del regolamento 2026 stabilisce che le persone già occupate legalmente nell'ambito di una quota almeno una volta nei cinque anni precedenti devono avere la precedenza nell'assegnazione dei permessi.
Quali sono gli errori più comuni?
La maggior parte dei problemi nasce da un ordine sbagliato o da tempi sbagliati. Questi sono quelli che vediamo più spesso:
- Iniziare a lavorare con un ingresso da turista. L'ingresso senza visto nell'area Schengen non permette di lavorare. Dal 10 aprile 2026, il sistema di ingressi/uscite dell'UE registra digitalmente ogni ingresso e uscita dei viaggiatori extra-UE.
- Prenotare i voli prima del visto. Si può iniziare a lavorare solo dopo il rilascio del visto.
- Fare domanda troppo tardi. L'AMS ha fino a sei settimane, e anche l'ambasciata ha bisogno di tempo. In Tirolo e a Salisburgo, dove la domanda è più alta, i posti possono esaurirsi.
- Pagare qualcuno per un "posto nella quota". Il permesso lo chiede il datore di lavoro, e la tassa AMS è a carico del datore di lavoro. Chiunque ti chieda soldi per "prenotare" un posto nella quota è un campanello d'allarme. Leggi la nostra guida alle false offerte di lavoro in hotel.
- Non confrontare il contratto con il contratto collettivo. Anche l'AMS controlla la paga, ma dovresti conoscere il tuo livello retributivo. Le tabelle salariali cambiano da Land a Land: chiedi quale tabella e quale livello retributivo (Lohngruppe) usa il tuo contratto.
FAQ
Che cos'è il Saisonkontingent 2026?
È il limite annuale dell'Austria per i permessi di lavoro dei lavoratori stagionali extra-UE. Per il turismo sono 5.500 posti più 2.500 posti aggiuntivi per cinque paesi dei Balcani occidentali, validi dal 1° dicembre 2025 al 30 novembre 2026 (BGBl. II 218/2025).
Posso chiedere io stesso un posto nella quota?
No. Solo il datore di lavoro può presentare la domanda, all'ufficio regionale dell'AMS competente per il luogo di lavoro. Prima ti serve un'offerta di lavoro. Dopo il rilascio del permesso, chiedi tu il visto, di persona.
Quali paesi rientrano nella quota per i Balcani occidentali?
Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Nord e Serbia. L'Albania non è inclusa. Croazia e Slovenia sono membri dell'UE, quindi i loro cittadini non hanno bisogno di alcun permesso.
Esiste un Saisonkontingent per l'inverno 2026/27?
Probabilmente sì, ma non è ancora confermato ufficialmente. Il regolamento 2026 si proroga automaticamente fino al 30 novembre 2027 se l'utilizzo è stato superiore al 75% da dicembre 2025 a luglio 2026. Al 6 ottobre 2026 non era stato pubblicato alcun dato ufficiale sull'utilizzo.
Quanto tempo impiega l'AMS?
Per legge l'AMS deve decidere entro sei settimane (§ 20a AuslBG). Dopo serve ancora il visto. Prevedi almeno due o tre mesi dall'offerta di lavoro alla data di inizio.
"Lavori in hotel in Austria con sponsorizzazione del visto" è la stessa cosa?
L'Austria non usa la parola "sponsorizzazione", ma l'idea è simile: il datore di lavoro chiede il tuo permesso di lavoro all'AMS. Senza la domanda di un datore di lavoro, non c'è permesso stagionale.
Se cerchi un datore di lavoro che ti spieghi la procedura del permesso e ti mostri la vera stanza del personale prima della firma, puoi trovare lavori stagionali in hotel su SeasonHop. Vedi le offerte di lavoro stagionale con alloggio