Pe scurt: Saisonkontingent 2026 le permite angajatorilor austrieci din turism să angajeze 5.500 de lucrători sezonieri din afara UE, plus 2.500 de locuri suplimentare doar pentru Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia: 8.000 în total. Este valabil de la 1 decembrie 2025 până la 30 noiembrie 2026. Cererea o depune angajatorul la AMS. Fiecare permis este valabil până la șase luni.
Acestea sunt informații generale, nu consultanță juridică. Regulile se schimbă – verifică la AMS / la ambasadă înainte să faci ceva.
Ce este Saisonkontingent?
Saisonkontingent (contingentul sezonier) este o limită anuală a numărului de lucrători sezonieri din afara UE pe care Austria îi acceptă în turism (și, separat, în agricultură). Este stabilit printr-un regulament al ministerului muncii. Cel actual este Saisonkontingentverordnung 2026, publicat pe 17 octombrie 2025.
Fiecare loc din contingent înseamnă un permis de muncă (Beschäftigungsbewilligung) pentru un lucrător la un angajator. Cât timp un permis este valabil, „blochează” un loc. Când expiră, locul devine din nou liber pentru un permis nou.
Contingentul pentru turism acoperă hoteluri și restaurante, dar și telecabine și teleschiuri, școli de schi și de sport și firme de agrement, conform explicației regulamentului de către WKO.
Cine are nevoie de un loc în contingent?
Ai nevoie de un loc în contingent dacă ești „resortisant al unei țări terțe” – adică cetățean al unei țări din afara UE, SEE și Elveției – și vrei un job sezonier în turismul austriac. Asta include lucrători din Serbia, Bosnia și Herțegovina, Macedonia de Nord, Muntenegru, Kosovo, Albania, Nepal, India, Filipine și alte țări.
Nu ai nevoie de un loc în contingent dacă:
- ești cetățean al unei țări UE/SEE sau al Elveției (de exemplu Croația, Slovenia, România, Ungaria, Spania, Italia). Poți lucra liber. Vezi ghidul nostru despre permisele de muncă pentru lucrătorii din UE și din afara UE;
- ești înregistrat la AMS ca Stammsaisonier (lucrător sezonier care revine în mod regulat). Permisul tău se eliberează în afara contingentului. Mai multe detalii mai jos;
- ai deja un permis de ședere care îți dă acces liber pe piața muncii.
Câte locuri sunt în 2026 și în ce land?
Există 5.500 de locuri obișnuite în turism și 2.500 de locuri suplimentare pentru Balcanii de Vest – 8.000 în total. Tirol și Salzburg dețin împreună mai mult de jumătate din ambele contingente. Acestea sunt cifrele oficiale din § 1 al regulamentului:
| Land | Contingent turism (toate cetățeniile din afara UE) | Contingent suplimentar Balcanii de Vest |
|---|---|---|
| Tirol | 1.569 | 850 |
| Salzburg | 1.567 | 778 |
| Vorarlberg | 795 | 366 |
| Carintia | 524 | 198 |
| Stiria | 446 | 140 |
| Austria Superioară | 362 | 109 |
| Austria Inferioară | 108 | 35 |
| Viena | 74 | 13 |
| Burgenland | 55 | 11 |
| Total | 5.500 | 2.500 |
Sursa: BGBl. II Nr. 218/2025, § 1.
În perioadele cele mai aglomerate ale sezonului, contingentul obișnuit pentru turism poate fi depășit cu până la 50%, cu condiția ca media anuală să rămână în limită. Contingentul pentru Balcanii de Vest nu poate fi depășit. De aceea ministerul spune că până la 10.750 de locuri pot fi folosite în perioadele de vârf (5.500 × 1,5 + 2.500).
Ce este noul contingent pentru Balcanii de Vest?
Contingentul pentru Balcanii de Vest înseamnă 2.500 de locuri în plus, pe lângă cele 5.500, doar pentru cetățenii din Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia. A fost introdus prin regulamentul din 2026. Cererile au fost posibile începând cu 1 noiembrie 2025.
Trei reguli contează:
- Este împărțit pe landuri. Tirol are 850 de locuri, Salzburg 778, Vorarlberg 366 (tabelul de mai sus).
- Nu poate fi depășit în perioadele de vârf. Spre deosebire de contingentul obișnuit, nu există 50% în plus.
- Când este plin, contingentul obișnuit rămâne deschis. Conform § 3 (3) din regulament, lucrătorii din aceste cinci țări pot primi un permis și din cele 5.500 de locuri obișnuite, după ce locurile pentru Balcanii de Vest dintr-un land s-au epuizat.
Cererea este reală. Camera de comerț din Austria Superioară a anunțat că toate cele 109 locuri pentru Balcanii de Vest din Austria Superioară fuseseră folosite până în mai 2026. Ministerul plănuiește să evalueze contingentul pentru Balcanii de Vest în martie 2027.
Notă: Albania nu este pe listă. Lucrătorii albanezi folosesc contingentul obișnuit.
Cum funcționează procedura, pas cu pas?
Angajatorul cere permisul; apoi lucrătorul cere viza. Nu poți cere singur un loc în contingent. Iată cum funcționează conform migration.gv.at și Legii privind angajarea străinilor (AuslBG):
| Pas | Cine | Ce se întâmplă |
|---|---|---|
| 1 | Lucrător + angajator | Vă înțelegeți asupra jobului, datei de început, salariului și cazării. Cere-le în scris. |
| 2 | Angajator | Depune la biroul regional AMS cererea pentru o Beschäftigungsbewilligung în cadrul contingentului. Taxa AMS: 41 €, plătită de solicitant (angajatorul). |
| 3 | AMS | Verifică dacă în Austria nu există un lucrător potrivit disponibil (testul pieței muncii), dacă există un loc liber în contingent, dacă salariul și condițiile respectă contractul colectiv de muncă și dacă se asigură cazare. Termenul legal de decizie: șase săptămâni. |
| 4 | Lucrător | Primește o copie a permisului și cere personal o viză C (până la 90 de zile) sau D (de la 91 de zile la 6 luni) la ambasada Austriei sau la centrul ei de vize. |
| 5 | Lucrător | Călătorește în Austria. Poți începe lucrul doar după ce viza a fost eliberată. |
| 6 | Angajator | Anunță la AMS începutul și sfârșitul jobului în termen de trei zile. |
Termenul de decizie de șase săptămâni este stabilit în § 20a AuslBG. Taxa apare pe pagina de taxe a AMS.
Regulile pentru viză sunt aceleași pentru toți: chiar și cetățenii țărilor care pot intra în spațiul Schengen fără viză (de exemplu Serbia sau Bosnia) au nevoie de o viză C sau D pentru a lucra un sezon, potrivit migration.gv.at. O viză C costă de obicei 90 €, o viză D 195 €.
Dacă vii din Nepal, citește ghidul nostru pas cu pas: Viza de muncă sezonieră pentru Austria din Nepal.
Este angajatorul obligat să-mi ofere cazare?
Da. Pentru un permis din contingentul sezonier, angajatorul trebuie să confirme că vei avea o cazare „obișnuită pentru zona respectivă” pe toată durata jobului. Dacă angajatorul îți oferă camera, chiria nu poate fi reținută automat din salariu (§ 4 (1) Z 11 AuslBG).
„Obișnuită” nu îți spune cum arată camera. În sondajul SeasonHop în rândul a 226 de lucrători sezonieri (primăvara 2026, vezi cercetarea), faptul că nu cunoșteau camera dinainte a fost îngrijorarea numărul unu – înaintea salariului. Cere poze cu camera reală pentru personal înainte să semnezi. Ghidul nostru despre cazarea lucrătorilor sezonieri îți arată ce să întrebi.
Cât timp pot lucra cu un permis din contingent?
Un permis este valabil până la șase luni. În orice perioadă de 12 luni, un lucrător poate primi permise pentru cel mult nouă luni în total. Ambele limite sunt în § 5 (3) AuslBG și în § 3 din regulamentul din 2026.
În practică înseamnă: un sezon de iarnă (de exemplu din decembrie până în aprilie) și o parte dintr-un sezon de vară încap în limită. Două sezoane complete de câte șase luni în aceleași 12 luni, nu.
Un permis sezonier nu duce la ședere permanentă sau la reîntregirea familiei. Singurul „pas următor” prevăzut este statutul de Stammsaisonier (mai jos).
Se prelungește contingentul pentru iarna 2026/27?
Acest lucru nu este încă confirmat public (situația la 6 octombrie 2026). Regulamentul se încheie oficial pe 30 noiembrie 2026. Dar § 5 (2) conține o prelungire automată: dacă între decembrie 2025 și iulie 2026 contingentele au fost folosite în medie, la nivel național, în proporție de peste 75,0%, data de încheiere se mută la 30 noiembrie 2027 – cu aceleași cifre.
WKO adaugă o a doua condiție: prelungirea se aplică dacă până la 30 septembrie 2026 nu a fost emis un nou regulament. Pe 6 octombrie 2026 am verificat Monitorul Oficial federal (RIS), AMS, ministerul și știrile WKO. Am găsit:
- niciun nou „Saisonkontingentverordnung 2027” în Monitorul Oficial și niciun proiect în consultare publică;
- nicio publicare oficială a gradului de utilizare pentru decembrie–iulie;
- un semnal parțial: locurile pentru Balcanii de Vest din Austria Superioară erau ocupate integral până în mai 2026.
Așadar este probabil, dar nu confirmat, că cifrele din 2026 rămân valabile pentru iarna 2026/27. Dacă ești angajator, întreabă biroul regional AMS înainte să plănuiești cu un loc din contingent. Vom actualiza acest articol când va exista o declarație oficială.
Există o cale de a ocoli contingentul?
Da: calea Stammsaisonier. Dacă ai lucrat în turismul austriac în cadrul contingentului cel puțin trei luni în trei dintre ultimii cinci ani calendaristici, te poți înregistra la AMS ca Stammsaisonier. Permisele tale viitoare se eliberează apoi în afara contingentului și fără testul pieței muncii. Citește ghidul complet: Stammsaisonier: cum te eliberează al treilea sezon de contingent.
Chiar și înainte să îndeplinești condițiile, revenirea te ajută: § 4 din regulamentul din 2026 spune că persoanele care au fost angajate legal în cadrul unui contingent cel puțin o dată în ultimii cinci ani trebuie să aibă prioritate la acordarea permiselor.
Care sunt cele mai frecvente greșeli?
Cele mai multe probleme vin din ordinea greșită sau din momentul greșit. Acestea sunt cele pe care le vedem cel mai des:
- Începerea lucrului după o intrare ca turist. Intrarea fără viză în spațiul Schengen nu îți permite să lucrezi. Din 10 aprilie 2026, Sistemul de intrare/ieșire al UE înregistrează digital fiecare intrare și ieșire a călătorilor din afara UE.
- Rezervarea zborurilor înainte de viză. Lucrul poate începe doar după ce viza a fost eliberată.
- Depunerea cererii prea târziu. AMS are la dispoziție până la șase săptămâni, iar ambasada are și ea nevoie de timp. În Tirol și Salzburg, unde cererea este cea mai mare, locurile se pot termina.
- Plata cuiva pentru un „loc în contingent”. Permisul îl cere angajatorul, iar taxa AMS este plătită de angajator. Oricine îți cere bani ca să-ți „rezerve” un loc în contingent este un semnal de alarmă. Vezi ghidul nostru despre ofertele false de joburi în hoteluri.
- Necompararea contractului cu contractul colectiv de muncă. AMS verifică și salariul, dar e bine să-ți cunoști grupa salarială. Grilele salariale diferă de la un land la altul – întreabă ce grilă și ce grupă salarială (Lohngruppe) folosește contractul tău.
FAQ
Ce este Saisonkontingent 2026?
Este limita anuală a Austriei pentru permisele de muncă ale lucrătorilor sezonieri din afara UE. Pentru turism înseamnă 5.500 de locuri plus 2.500 de locuri suplimentare pentru cinci țări din Balcanii de Vest, valabile de la 1 decembrie 2025 până la 30 noiembrie 2026 (BGBl. II 218/2025).
Pot cere singur un loc în contingent?
Nu. Doar angajatorul poate depune cererea, la biroul regional AMS de care ține locul de muncă. Mai întâi ai nevoie de o ofertă de muncă. După ce permisul este aprobat, ceri singur viza, personal.
Ce țări intră în contingentul pentru Balcanii de Vest?
Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia. Albania nu este inclusă. Croația și Slovenia sunt membre UE, deci cetățenii lor nu au nevoie de niciun permis.
Există un Saisonkontingent pentru iarna 2026/27?
Probabil, dar nu este încă confirmat oficial. Regulamentul din 2026 se prelungește automat până la 30 noiembrie 2027 dacă gradul de utilizare a fost de peste 75% între decembrie 2025 și iulie 2026. Până la 6 octombrie 2026 nu fusese publicată nicio cifră oficială de utilizare.
Cât durează la AMS?
Conform legii, AMS trebuie să decidă în șase săptămâni (§ 20a AuslBG). După aceea mai ai nevoie și de viză. Planifică cel puțin două-trei luni de la oferta de muncă până la data de început.
„Joburi în hoteluri din Austria cu sponsorizare de viză” înseamnă același lucru?
Austria nu folosește cuvântul „sponsorizare”, dar ideea este asemănătoare: angajatorul cere permisul tău de muncă la AMS. Fără cererea unui angajator, nu există permis sezonier.
Dacă vrei un angajator care îți explică procedura pentru permis și îți arată camera reală pentru personal înainte să semnezi, poți găsi joburi sezoniere în hoteluri pe SeasonHop. Vezi joburile sezoniere disponibile cu cazare